人事室-【資深優良教師申請】為利辦理110年度資深優良教師獎勵作業，請符合連續任教年資屆滿10年、20者、30年者 (年資採計至110年7月31日止) 於110/3/5（星期五）填具申請表洽人事室核辦。
說明：
一、依據「各級學校資深優良教師獎勵要點」辦理。
二、經人事室初步篩檢年資符合獎勵條件者如下：
服務滿10年資深優良教師2人：鄭○君老師、陳○宇老師
服務滿20年資深優良教師1人：陳○英老師
三、上列名單如有符合漏列或有疑義者請於110/3/5（星期五）前檢證洽人事室俾憑辦理相關事宜。
四、109年度申請資深優良教師年資計算方式如下：
（一）屆滿10年者：100年8月1日到職至110年7月31日止。
（二）屆滿20年者： 90年8月1日到職至110年7月31日止。
（三）屆滿30年者： 80年8月1日到職至110年7月31日止。
（四）屆滿40年者： 70年8月1日到職至110年7月31日止。
五、申請資深優良教師獎勵之規定，茲摘錄如下：
（一）應連續實際從事教學工作屆滿10年、20年、30年、40年、未曾中斷且成績優良者。
（二）最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上處分者。
（三）教師因重病請延長病假致考列4條3款者，視同當年度成績優良，可辦理資深優良教師獎勵；因事病假致考列4條3款者，應扣除未達成績優良年資，補足10年成績優良年資（考列4條2款以上之考核）辦理資深優良教師獎勵。
六、有關年資採計之重點節錄：
(一) 私立學校服務成績優良之專任合格教師年資可併計。
(二) 試用教師如嗣後擔任專任合格教師且年資連續者，其試用教師年資可予採計辦理資深優良教師獎勵。
(三) 三個月以上長期代理教師(含兵役輪代及懸缺代理)，如代理當時已取得合格教師資格且依規定敘薪有案年資，於補實後其服務年資准予併計，但已折抵教育實習之服務年資不予採計。並以前後任教期間連續未曾中斷者為限。曾任兼任教師、約聘僱教師、代課教師之服務年資不予採計。
(四) 留職停薪年資應予扣除。復職後仍任專任教師者，可視為連續。但帶職帶薪年資可併計、保留底缺入伍服役之年資亦得併計。
(五) 專任合格教師於任教前充任經主管教育行政機關核備有案之公私立幼稚園教師，其轉任前後服務年資銜接者，該幼稚園教師之年資得採計。
七、前述人員請於110/3/5(星期五)前檢附下列文件，逕送人事室。
（一）畢業證書影本
（二）教師證影本
（三）歷年派令或歷年聘書影本
（四）歷年服務證明書或離職證明書影本
（五）歷年考績通知書影本
（六）曾任三個月以上長期代理教師年資證明（含敘薪通知書）。
相關檔案
各級學校資深優良教師獎勵要點-1100223.pdf
各級學校資深優良教師獎勵修正對照表-1100223.pdf
資深優良教師釋例彙編-10912.pdf
| 發布時間: |
2021-02-25 10:50:23 |
| 發布單位: |
大同高中(國中部)人事室 |
