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一、為落實推動重大政策，培訓公務人員專業核心職能，提升執行效能，建構核心能力導向之學習機制，營造多元學習環境，鼓勵同仁學習，爰訂定旨揭計畫。
二、實施期間：113年1月1日至113年12月31日。
三、實施對象：本府暨所屬機關學校之公務人員(含約聘僱人員)，人事、主計、政風等一條鞭人員比照辦理。
四、本府各單位及所屬一級機關管考機制(詳如附件4)：
五、本府各單位暨所屬機關辦理各項研習、調派訓作業及所屬人員完成必要課程20小時學習時數、法定訓練及本府性別平等暨CEDAW教育訓練計畫之情形，列入年度施政計畫/人力資源發展面向/策略績效目標/推動組織學習之衡量指標評核標準。
五、辦理課程具創新及確能提升職能效益者，予行政獎勵。
六、個人績效獎懲:
公務人員(含約聘僱人員)於113年9月30日前完成「本府113年數位組裝課程」(內含必修與選修)共計30小時、勤修新制1小時(另行發函)及哈客網路學院指定5小時客語課程(如附件3)，予嘉獎二次。
各類人員未達成法定4小時環境教育學習時數致機關受罰，未達成人員應視情節予以懲處。
有關個人績效獎勵部分，請依下列方式辦理:
一般人員由各機關、學校首長核定發布。為利訓練時數統計下載，請同仁選讀組裝課程時，務必點選「整批選課」請勿單堂選課，如因操作錯誤致後臺系統無法勾稽者，不予敘獎。


223011_0063830_附件2-113年培訓計畫課程總表.pdf
223011_0063830_附件1-苗栗縣政府暨所屬機關學校113 年度培訓計畫.pdf
223011_0063830_附件6-哈客網路學院登入及選讀步驟.pdf
223011_0063830_附件5-數位組裝課程路徑.pdf
223011_0063830_附件3-113年數位組裝課程及客語課程.pdf
223011_0063830_附件4-衡量標準表+113年性別意識成果表.pdf

發布時間:	2024-04-02 13:12:50
發布單位:	大同高中人事室