人事室-115年苗栗縣政府推動員工協助方案實施計畫
一、旨揭計畫依行政院人事行政總處歷年度評鑑結果建議事項及本府本（115）年度員工協助方案需求問卷調查結果修正，茲將重點摘要如下：
(一)公費協助資源，詳如附件「苗栗縣政府推動員工協助方案實施計畫附件」第7頁：「本府員工協助方案公費特約與諮詢（商）機構（廠商）資訊一覽表」：
１、心理諮商服務：原則每人每年上限為4次，每次時間為50分鐘至1小時，每週最多一次；特殊情形經評估得申請延長，至多延長2次。
２、法律諮詢服務：每人每年上限為3小時。
３、財務諮詢服務：每人每年上限為3小時。
４、組織管理議題諮詢服務：經本府評估後，視個案情形而定。
(二)本府所屬機關學校之法律、財務與組織管理議題諮詢服務預算，由本府統一支付，採「按件計酬、實支實付」，惟如有特殊情形，得視實際需要專案簽准後，增加諮詢服務時數；有關心理諮商服務部分，因應本縣心輔資源整合，由本府心理健康中心統籌辦理。
(三)所附「115年員工協助方案具體措施暨辦理期程一覽表」，為依據同仁需求提供各面向服務措施，如辦理各項研習、工作坊及團體諮商等活動，請轉知同仁知悉並鼓勵踴躍參與。
(四)賡續推動關懷聯絡員（志工）協助機制，請各機關學校推派（或自願）擔任關懷聯絡窗口（或志工），平時就近關心同仁並與本府人事處密切聯繫，若有需要協助個案，通報本案專責窗口，運用本方案協助資源及服務措施幫助同仁，著有績效人員予行政獎勵，以資鼓勵。
二、檢附旨揭計畫及相關附件各1份。
相關檔案
員工協助方案實施計畫及相關附件.pdf
| 發布時間: |
2026-03-10 08:36:10 |
| 發布單位: |
大同高中人事室 |
